（通讯员石海、乔子哲）就业是最基本的民生，大学生是稳就业的重点。为落实党的二十大关于就业优先战略的决策部署，能源与机电工程学院结合学校3+1培养模式，聚焦工作重点，积极统筹谋划，扩展就业渠道，加强就业指导，全面推进2023年毕业生就业工作，用心、用情、用力做好学生就业服务，并于近期连续举办了多场毕业生实习就业宣讲会，取得了良好效果。
主动联系，打破实习与就业工作壁垒
为最大程度促进毕业生就业，学院决定将毕业生实习与就业统筹安排，教学实习与就业工作相的结合，一改实习就业两条线的传统局面。学院积极访企拓岗，通过实地走访、电话沟通等方式与企业进行密切联系，邀请企业结合实际情况举办线上或线下招聘宣讲活动。实习作为教学过程中重要的环节，是检验学院人才培养目标、提高学生综合能力的重要途径，更是帮助学生全面了解行业发展，提高就业的重要途径。
热情服务，建立企业与学生互联桥梁
新学期以来，先后有50余家来自全国各地的企业与学院联系，举办线上线下招聘宣讲会。特别是来自广州经济开发区的27家优质企业组团来到学校进行现场招聘，同学们热情高涨，积极主动与企业沟通，学院领导、班主任、辅导员在现场对同学们进行就业指导，尽最大程度为学生提供帮助。这一系列招聘活动的开展进一步推动了学院就业工作，为同学们提供诸多优质就业岗位。各企业对学院的组织工作好评如潮，对学院毕业生表示高度认可，为下一步深度合作打下了坚实基础。
通过系列招聘会的举办，帮助学生认清就业形势, 形成正确就业价值观；引导医学生端正求职态度, 主动积累就业资源；推动学生提高自身综合素质, 增强就业竞争力。接下来，能机学院将持续发力，创新工作方法，丰富工作形式，为毕业生提供更贴心的就业服务，为企业引才和毕业生择业提供便捷高效的联系渠道，推动2023届毕业生高质量精准就业。
目前，该院已有近150名2023届毕业生签订了就业三方协议，实现了高质量就业。同时，为剩余学生安排了专业对口的实习岗位，利用新媒体技术, 拓展就业指导深度和广度；开展实地走访, 提高就业工作的实效性；密切班主任、辅导员与实习学生的联系, 提升就业指导针对性，在推动教学实习工作的过程继续推进就业工作。（一审：乔子哲、二审：石海、三审：胡东）
（图为招聘、面试现场）
（图为石海与各用人单位回访反馈）
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