一、工作目的

（1）及时了解社会对我系毕业生的评价，掌握社会对人才的需求状况，加快联合办学步伐，促进教育教学改革，使专业培养更好地服务于社会经济的发展。

（2）通过征求用人单位对毕业生在综合素质、知识水平、职业技能、动手能力等方面的意见，为专业课程设置和提高教学质量提供依据。

（3）完善系就业指导服务体系，努力提高系就业工作水平和质量，更好地为毕业生和用人单位服务，为建立就业网络提供便利条件。

二.工作组织

（1）毕业生就业跟踪调查工作实行院系二级管理机制，系部指定专职人员与兼职人员负责此项工作。

（2）毕业生就业跟踪调查工作的职能机构为系招就办、教学办、学工办等共同参与。

（3）毕业生跟踪调查的工作由就业工作负责人和学生管理人具体负责，各毕业班辅导员及专业老师共同参与。

三.工作分工

（1）毕业生发展情况跟踪调查工作职责

掌握系毕业生总体就业情况，建立系毕业生就业档案；制订系毕业生跟踪调查制度，检查、协调各班毕业生跟踪调查工作落实情况，汇总全系毕业生跟踪调查情况；保持与毕业生就业单位的联系，建立系就业推荐网络；建立毕业生信息库，对工作有突出表现的毕业生进行专门跟踪，并形成材料在全系中广为宣传。

（2）毕业生跟踪调查工作职责

建立跟踪调查和走访毕业生及毕业生就业单位制度，组织好本系各专业毕业生跟踪调查工作。各专业每学年调查面和走访面不少于已毕业学生数的80%。

采取具体措施落实本系专业群的就业工作，建立本系的毕业生就业档案与就业推荐网络。

走访或通过其他途径发放和回收毕业生跟踪调查问卷，定期请毕业生代表回校座谈，听取意见，及时汇总分析有关材料，不断改进教学和就业等工作。

保持与毕业生的密切联系，及时掌握工作后有突出表现的毕业生情况，为毕业生名人录建立提供素材。

四、跟踪调查对象及内容

（一）跟踪调查对象为我系应往届毕业生及其就业单位和领导。

（二）跟踪调查过程中重点了解下列情况

①毕业生毕业以后的就业状况。

②毕业生对学系所学课程的应用情况。

③毕业生经过实践后对学系教育教学的意见和建议。

④用人单位对毕业生的评价。

⑤用人单位对学校教育教学的意见和看法。

⑥用人单位对人才的需求情况及要求。

五、毕业生就业跟踪调查工作的具体要求

1、要把毕业生就业跟踪调查工作纳入工作计划范围，指定专人负责，要求全体老师参与，有计划地结合就业工作，开展毕业生的跟踪调查。

2、调查问卷力求完善，回收率高，调查人数不应低于当年毕业生总人数的80%。每一个教学年度，要根据调查问卷，统计分析，并撰写调查报告，调查问卷统计表和调查报告交招生就业处备案。

3、毕业生就业跟踪调查应与生产实践活动相结合，教师要主动获取信息，在社会实践中更新知识，及时发现教学内容与生产相脱节的问题，使教学具有针对性和先进性。

4、调查内容力求能够反映专业课程设置是否合理，毕业生对社会需求的符合程度。

5、充分利用企业的实践型人才资源、先进的生产设备和工艺流程，聘请有经验的技术人员为顾问，为教学内容与社会生产实践同步提供保证。

6、为做好毕业生跟踪调查工作，在毕业生离校之前，必须建立健全毕业生信息库。毕业生信息库必须包括：姓名、专业、工作单位、手机电话、家庭电话、QQ号码、电子信箱等信息。

7、每届毕业生从毕业当年跟踪调查，连续跟踪调查3年。

8、于每年的5月下发调查问卷，于10月收回，11月之前完成当年的毕业生跟踪调查工作，并提交调查问卷统计表和调查报告等资料。

9、毕业生就业跟踪调查应认真完成，按马克思主义学院就业工作考核细则严格考核。

六、本制度自发布之日起执行，由马克思主义学院招生就业工作办负责解释。

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二〇一六年十月