5月31日上午，商学院刘胜文老师于高韵楼213教室为2022级人力资源管理1班同学们带来了一堂《招聘与录用》示范公开课，院领导、院督导及部分教师参加。
本次课程聚焦于背景调查这一招聘流程的重要环节。课程首先指出了开展背景调查的必要性，不仅是确保招聘质量的关键环节，也是有效控制后续试用成本的重要举措；紧接着导入一个失败的背调案例，启发同学们分析了背景调查应当包括的内容和不能包括的内容；然后组织同学们对一般企业开展背景调查的岗位、时间等进行了深入讨论；同步结合案例对如何确定背景调查的证明人、如何获得求职人员的授权等进行了探究；最后，用三个小案例引导同学们对所学知识进行了回顾及总结。
课后，刘辉书记、刘辛田院长、刘加林副院长、彭晓辉教授、王又花博士等老师对本次公开课进行了点评，一致认为本次课程具备四个特点，一是课程结构合理，从导入、启发、引导、点评到总结，环环相扣，逻辑清晰；二是互动性强，提问、回答、讨论等贯穿全程，学生参与度高；三是抬头率高，全体同学抬头看屏幕、看课件、看老师，没有人低头看手机；四是准备充分，教师提前20分钟到教室，上课铃前完成点名，老师精神饱满，同学精神抖擞。
“独行快，众行远”，本次公开课有利于教师之间的互相学习，深研理念，落实课堂，俯身耕耘，共赴成长！
（文/图：刘悠）
